|
|
|
Klik op de bedrijfsnamen voor meer informatie. |
|
 |
|
Inloggen
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Deelnemers
| Academisch Ziekenhuis Maastricht | ||
| Het azM is een moderne, internationale organisatie waarin dagelijks meer dan 5000 medewerkers klaar staan om onze patiënten die zorg te bieden die zij nodig hebben. Dat kan variëren van relatief eenvoudige zorg tot hoogcomplexe zorg. Om al deze patiënten dagelijks goede zorg te kunnen bieden kent het azM een enorme diversiteit aan functies in zowel de directe patiëntenzorg als in de ondersteunende functies. |
http://www.azM.nl |
|
| Adelante | ||
| Een zorggroep met revalidatie, audiologie, speciaal onderwijs en arbeidsreïntegratie als kernactiviteiten. Bijna 900 gemotiveerde professionals staan bij Adelante klaar om volwassenen en kinderen te ondersteunen die kampen met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Al ruim 40 jaar helpen wij hen de gezondheid te herstellen en zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan het maatschappelijk leven. |
http://www.adelante-zorggroep.nl |
|
| Algemene Inspectiedienst | ||
| Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit: drie woorden die staan voor een veelzijdig ministerie. Landbouw is dé primaire pijler voor de voedselvoorziening én de handelsbalans. Natuur is er voor de aanleg ervan tot behoud en beheer: voor rust, diversiteit in flora en fauna, schoonheid en recreatie. Voedselkwaliteit staat voor veilige en gezonde producten, van uitgangsmateriaal tot eindproduct. De Algemene Inspectiedienst (circa 800 FTE) is de inspectie- en opsporingsdienst van LNV en verantwoordelijk voor de handhaving van wetten en voorschriften. De dienst voert toezicht uit door middel van controle, verificatie en opsporing en adviseert over de relatie tussen beleid en handhaving. De medewerkers hebben de natuur en alle agrarische en visserijbedrijven in het land als werkterrein. De vertaling van het regeerakkoord door LNV heeft geleid tot het voornemen om de inspectiediensten Voedsel- en Waren Autoriteit, Plantenziektenkundige Dienst en de AID in deze kabinetsperiode te fuseren. |
http://www.aid.nl |
|
| APG | ||
| APG verzorgt het vermogensbeheer, de administratie en communicatie van pensioenfondsen. Ook ondersteunen we pensioenfondsen bij het bepalen van hun koers. En we ontwikkelen financiële producten die de bestaande pensioenregelingen aanvullen. Alles wat APG vandaag doet is gericht op morgen. APG werkt dag in dag uit aan de financiële toekomst van miljoenen mensen. Daarom kijken wij elke dag wat die toekomst gaat brengen. Want morgen is voor ons vandaag. Iedere dag weer. |
http://www.apg.nl |
|
| Attero energiek met milieu | ||
| Attero energiek met milieu. Attero verwerkt jaarlijks bijna drie miljoen ton huishoudelijk en zakelijk afval en is daarmee één van de grootste landelijk opererende afvalverwerkers van Nederland. Als dynamisch en hoogwaardig milieubedrijf streeft het bedrijf naar een verantwoorde verwerking en een maximaal hergebruik van dat afval. Daarbij produceert het jaarlijks een hoeveelheid duurzame energie die de behoefte dekt van circa 350.000 huishoudens. Essent Milieu is tevens marktleider op het gebied van converteren en in de productie van Groen Gas. Attero maakt sinds 1 oktober 2009 geen onderdeel meer uit van Essent. |
http://www.attero.nl |
|
| Belastingdienst | ||
| De Belastingdienst is verantwoordelijk voor een groot aantal verschillende taken. Het meest bekend is het heffen en innen van belastingen en premies. Jaarlijks verwerkt de Belastingdienst de verschillende aangiften van 6 miljoen particulieren en 1,1 miljoen ondernemers. De Belastingdienst int niet alleen, maar keert ook uit. Zo verzorgt de Belastingdienst bijvoorbeeld de uitbetaling van voorlopige teruggaven en van toeslagen die huishoudens kunnen krijgen voor de kosten van kinderopvang, huur of zorg. Andere belangrijke werkprocessen zijn: opsporen van fraude, het houden van toezicht op de in-, uit- en doorvoer van goederen, toezicht houden op het naleven van de fiscale wetten en regels. De Belastingdienst is onderverdeeld in regio’s. Een van de regio’s is Limburg, waar zo’n kleine 1500 mensen werken, verdeeld over de kantoren in Maastricht, Heerlen, Heerlen/Buitenland, Roermond en Venlo. |
http://www.belastingdienst.nl |
|
| bso de Boomhut | ||
| BSO ‘De Boomhut´ is in basis een kindercentrum waar buitenschoolse opvang wordt aangeboden voor schoolgaande kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. Het is een erkende organisatie, zowel door gemeente Maastricht (zie register kinderopvang) als door de belastingdienst. De opvang volgt daarbij de gedachte van ´Janusz Korczak´. Een pools pedagoog en groot kindervriend die met zijn uitspraak ´kinderen zijn al groot´ heel aardig de lading dekt. Hij geeft daarmee aan dat kinderen al heel veel zelf kunnen en wij hen daarin heel serieus dienen te nemen! Bij BSO ‘De Boomhut´ houdt dit in, dat kinderen heel veel zèlf ondernemen in een uitdagende omgeving, waarbij vooral het zelfstandig ´buiten spelen´ een heel belangrijk onderdeel vormt. Denk daarbij aan hutten bouwen, bomen klimmen (boomhut), timmeren, ravotten in een plas water, tuinieren, dieren verzorgen en knuffelen en nog veel meer!! Ons aanbod is: • náschoolse opvang • vakantie opvang • flexibele opvang • incidentele opvang • activiteiten opvang Naast opvang biedt BSO ‘De Boomhut´ de mogelijkheid mee te doen aan aparte creatieve, culturele, sportieve en culinaire activiteiten in de vorm van cursussen en workshops, maar ook als activiteitenopvang. Hier worden opvang èn activiteit gecombineerd! Het blijft zo óók voor de oudere kinderen een uitdaging om naar de BSO te komen. De sterke behoefte om de wereld te ontdekken en daarin je plek te vinden, wordt op deze manier op speelse en veilige wijze aangeboden. BSO DE BOOMHUT heeft twee locaties: Locatie ‘de Boomhut’ Locatie ’t Huis’ (in Amby) (bij de Nutsschool) Molenweg 4 Oranjeplein 96 6225 NC Maastricht 6224KV Maastricht 043-3631793 043-7519717 info@bso-deboomhut.nl www.bso-deboomhut.nl |
http://www.bso-deboomhut.nl |
|
| Bureau Jeugdzorg Limburg | ||
| Samen werken aan de zorg en veiligheid van de jeugdige. Met de meeste jeugdigen in Limburg gaat het goed, zij kunnen zich in een veilige omgeving ontplooien. Maar er is een deel van de jeugdigen, ongeveer 6 tot 8 procent, die (ernstig) in hun ontwikkeling bedreigd worden. Voor deze groep organiseert Bureau Jeugdzorg Limburg snel de noodzakelijke zorg en bescherming en treedt daarbij op als belangenbehartiger van het kind. Bureau Jeugdzorg Limburg is de toegang tot de geïndiceerde jeugdzorg in Limburg. Wij verzorgen als onafhankelijke instelling de indicatie voor alle vormen van jeugdzorg. Daarnaast vervullen wij de taken jeugdbescherming en jeugdreclassering. Ook het Advies-en Meldpunt Kindermishandeling (AMK) en de Kinder-en Jongerenrechtswinkel (KJRW) maken deel van Bureau Jeugdzorg Limburg uit. Jeugdigen van 0 tot 18 jaar en hun ouders opvoeders kunnen bij ons terecht. Ook derden kunnen hun zorgen over jeugdigen bij ons melden. Bij Bureau Jeugdzorg Limburg werken meer dan 600 medewerkers. Onder meer jeugdhulpverleners, jeugdbeschermers en jeugdreclasseerders. Verschillende disciplines, één gezamenlijk doel: samen werken aan de zorg en veiligheid van de jeugdige. |
http://www.bjzlimburg.nl |
|
| CBS | ||
| Het CBS is een grote organisatie en registreert en onderzoekt zo ongeveer alles wat voor onze samenleving van belang is. Dat moet ook wel want met deze informatie wordt in heel Nederland beleid gemaakt. Ons werkterrein is buitengewoon breed: van schooolverlaters tot de handel met China, van nationale cijfers tot tal van interessante gegevens op wijk en buurt niveau. In de Week van de Mobiliteit willen we ook u graag in de keuken van het CBS laten kijken. De gasten van de Week van de Mobiliteit in 2008 hadden vrijwel allemaal dezelfde conclusie na afloop van het bezoek aan het CBS. Deze was: we hadden vooraf niet gedacht dat dit zo'n dynamische organisatie zou zijn ! |
http://www.cbs.nl |
|
| Cicero Zorggroep | ||
| Verpleeging en verzorgingshuis. |
http://www.cicerozorggroep.nl |
|
| Dienst Regelingen Roermond | ||
| Dienst Regelingen (DR) is een uitvoerende organisatie binnen het ministerie van Landbouw Natuur en Voedselkwaliteit DR voert diverse sunsidieregelingen uit ihkv natuurbeheer. Dit zijn nationale en europese regelingen. Er worden er ook interventiemaatregelingen genomen om b.v. de prijzen van landbouwproducten b.v. vlees, suiker etc., marktconform te houden. Deze producten worden dan enige tijd opgeslagen. Ten tijde van dierziektecrisis b.v. MKZ, AI, Q-koorts etc.. voert DR een opkoopregeling uit |
http://c.h.m.schreurs@minlnv.nl |
|
| Donorregister | ||
| Het Donorregister maakt deel uit van het agentschap CIBG. Het CIBG is een onderdeel van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De drie primaire taken van het Donorregister zijn registreren, informeren en de mogelijkheid bieden om het Donorregister te raadplegen. Naast het registreren van wilsbeschikkingen van burgers, informeert het Donorregister die burgers bijvoorbeeld over hun persoonlijke keuze of over donorregistratie in het algemeen. Daarnaast is het Donorregister raadpleegbaar voor artsen bij het overlijden van mensen die een potentiële donor kunnen zijn. Andere informatie over bijvoorbeeld mogelijkheden om te registreren of een keuze te wijzigen, registratiesystemen of aantallen geregistreerden (in bijvoorbeeld een ziekenhuisregio of een gemeente), wordt ook digitaal of telefonisch verstrekt. |
http://www.donorregister.nl |
|
| DSM | ||
| DSM creëert innovatieve producten en diensten op het gebied van Life Sciences en Materials Sciences die bijdragen aan de kwaliteit van het leven. DSM’s producten en diensten worden wereldwijd gebruikt in een breed scala van eindmarkten en toepassingen die het leven gezonder, duurzamer en aangenamer maken. |
http://www.dsm.nl |
|
| Enexis | ||
| Bij Enexis weten we van aanpakken. En dat is maar goed ook, want wij beheren het energienetwerk in Noord-, Oost-, en Zuid-Nederland. Zo zorgen we ervoor dat gas en elektriciteit van de energieleveranciers netjes bij de klanten terechtkomen. Vanuit de verschillende regio’s verzorgen we de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden. Daarnaast werken we voortdurend aan een steeds beter, slimmer en efficiënter netwerk. Dat altijd veilig is en klaar voor de toekomst. Het energienetwerk van Enexis is dan ook één van de beste van Nederland. |
http://www.enexis.nl |
|
| Essent | ||
| Essent is een Nederlands energiebedrijf dat op de internationale markt actief is. Wij zijn voortdurend bezig om aan de energiebehoeften van de maatschappij te voldoen. Wij weten als geen ander hoe je maximaal gebruikmaakt van energie die aanwezig is op aarde. Niet alleen van de bekende fossiele brandstoffen, maar ook van nieuwere bronnen, zoals zon, wind en biomassa. Want energie is er altijd en overal. Juist op plekken waar je het niet verwacht. Het enige dat je moet doen, is die bestaande energie benutten. En dat kan alleen als je meer energie steekt in ideeën, kennis én mensen. Werken bij Essent betekent dan ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. |
http://www.essent.nl |
|
| Focus SOO | ||
| Onder het bestuur van FOCUS Stichting voor onderwijs en opvoeding ressorteren 41 scholen; 36 basisscholen, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs en 2 scholen voor speciaal en voortgezet onderwijs. De scholen zijn gelegen in de gemeenten Beek, Echt-Susteren, Schinnen, Sittard-Geleen, Stein. Op deze scholen zitten circa 8.900 leerlingen. Het aantal personeelsleden in dienst van het bestuur bedraagt ruim 900. |
http://www.focus-soo.nl |
|
| Gemeente Brunssum | ||
| Brunssum is een gemeente met bijna 30.000 inwoners, gelegen in het noordelijk deel van Parkstad Limburg. De gemeente heeft haar ontwikkeling te danken aan de opkomst van de mijnindustrie. De ligging van Brunssum aan de grens van Nederland, in het Limburgse heuvelland, leidt tot een drukke uitwisseling met de bewoners van Duitsland en België. Dat geeft Brunssum een gezellig, bijna on-Nederlands karakter met vitale culturele activiteiten en een uniek stadsbeeld. Brunssum is een gemeente waar het fijn wonen is, met een woonomgeving die kwaliteit biedt op het gebied van veiligheid, leefbaarheid en moderne voorzieningen voor jong en oud. De stad heeft een groen karakter met ruim opgezette verkavelingen en grote tuinen, veel laanbeplanting en grote parken en natuurstroken. De gemeentelijke organisatie De ambtelijke organisatie van de gemeente Brunssum bestaat uit 5 diensten (Beleid en Strategie - Projecten - Back-Office - Gemeentewinkel – Leefomgeving) en 3 stafafdelingen (Controlling – AJOZ – Bedrijfsvoering). Bij de gemeente Brunssum zijn ongeveer 245 medewerkers werkzaam. De gemeente Brunssum is een vraaggerichte organisatie die zo is ingericht dat klanten snel geholpen kunnen worden. De structuur is geënt op de principes transparant en efficiënt en voorziet in gestroomlijnde procedures waarbij een optimale dienstverlening aan de klant centraal staat. |
http://www.brunssum.nl |
|
| Gemeente Echt-Susteren | ||
| Echt-Susteren is een groene en landelijke gemeente, gelegen in Midden-Limburg. Voor onze inwoners, en die van de regio Echt-Susteren, richten we ons op het behoud van dit groene en landelijke karakter. Leefbaarheid, een hoog voorzieningenniveau en een goede dienstverlening aan onze inwoners staan centraal. Tevens wordt veel aandacht besteed aan boven-regionale taken op het gebied van onderwijs, werkgelegenheid en huisvesting. Echt-Susteren is een fijne gemeente om te werken, wonen en recreëren. |
http://www.echt-susteren.nl |
|
| Gemeente Gulpen-Wittem | ||
| De gemeente Gulpen-Wittem het kloppend hart van het Heuvelland, is een gemeente van 10 kerkdorpen met circa 15.000 inwoners. Bekend van het natuurlijk vakwerk in een 5-sterrrenlandschap. Geliefd om haar ligging in het unieke Heuvelland met zijn uitdagende recreatiemogelijkheden. In de kern Gulpen met zijn centrumfunctie bevindt zich het gemeentehuis. Het personeelsbestand bestaat uit ruim 100 medewerkers. In de modern gestructureerde organisatie, bestaande uit drie afdelingen wordt via korte lijnen in een vernieuwde cultuur op een informele en zakelijke manier gewerkt. Samenwerking, klantgerichtheid, resultaat en kwaliteit staan voorop. |
http://www.gulpen-wittem.nl |
|
| Gemeente Heerlen | ||
| Gemeentelijke organisatie met circa 1000 fte in het centrum van parkstad Limburg. Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst. Ook dat doen we eigentijds, we benutten onze cultuur en bedrijvigheid steeds op nieuwe manieren en zo blijven we ons ontwikkelen. Vanuit deze achtergrond bestaan er in onze organisatie veelzijdige functies op velerlei gebied en op alle niveau's van MBO t/m WO. De opgave om effectief te reageren op een regio waar de bevolkingaantallen de komende krimpen, maar de grootstedelijke problematiek blijft bestaan vraagt om flexibele en veelzijdige medewerkers die hun creativiteit weten om te zetten in praktische resultaten. |
http://www.heerlen.nl |
|
| Gemeente Kerkrade | ||
| Kerkrade mooier door minder. De klankstad Kerkrade telt bijna 48.000 inwoners en is daarmee een van de grotere steden in Limburg. Als grensgemeente werkt zij nauw samen met Duitse buurgemeenten. Bijzonder is de formele publiekrechtelijke samenwerking met de stad Herzogenrath, onder de naam Eurode, maar ook is zij een wezenlijke partner in Parkstad Limburg. Een samenwerkingvorm met nog 6 andere gemeenten in Oostelijk Zuid-Limburg gericht op regionale, economische structuurversterking. Deze regio is binnen Nederland dé voorloper inzake de problematiek van krimp, ontgroening en vergrijzing. Het is een strategische uitdaging om van dit “nadeel” een voordeel te maken. De gemeente staat voor grote herstructureringsopgaven op diverse beleidsterreinen. Met behoud van de specifieke identiteit en met oog voor de menselijke maat gaat Kerkrade die uitdaging aan. |
http://www.kerkrade.nl |
|
| Gemeente Landgraaf | ||
| Landgraaf is een dynamische gemeente in het groen met bijna 40.000 inwoners en een oppervlakte van ca 2.500 ha. De gemeente grenst aan Duitsland en aan de steden Brunssum, Kerkrade en Heerlen. Landgraaf is een jonge gemeente en vierde in 2007 haar 25-jarig bestaan. De historie van het gebied gaat echter ver terug in de tijd. Daarvan getuigen ook nu nog de kastelen, kerken, monumentale hoeves, oude bossen, beekdalen en pittoreske dorpskernen, met sfeervolle accommodaties. In Landgraaf is het goed wonen, werken en recreëren. Dat is de mening van velen die de gemeente kennen én het is de ervaring van de mensen die ervoor kiezen in Landgraaf te blijven of te komen wonen, werken en ontspannen. |
http://www.landgraaf.nl |
|
| Gemeente Maastricht | ||
| Het motto 'mensen maken Maastricht' geeft aan dat 'de mens' centraal staat bij deze kwaliteitsverbetering. Om deze gedachte stevig te verankeren binnen de organisatie, zijn de eerste stappen gezet richting een nieuwe, meer integrale, interactieve en innovatieve werkwijze zodat, nog meer dan voorheen, de gemeente Maastricht staat voor een professionele organisatie waar mensen graag werken en waar samen met inwoners, bedrijven en instellingen gewerkt wordt aan de ontwikkeling van de stad. Een goed ontwikkeld gevoel voor communicatie en een brede, vakoverschrijdende blik zijn dan ook belangrijk in iedere functie. Om deze kwaliteitsverbetering te kunnen realiseren vragen wij nogal wat van onze medewerkers. Het betreft niet alleen specifieke kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn voor de invulling van de functie, maar ook persoonskenmerken die nodig zijn in de samenwerking met collega's uit andere vakgebieden. Daar tegenover staat dat wij onze medewerkers dan ook alle gelegenheid willen bieden om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zoveel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past. Vrijkomende functies worden dan ook eerst aangeboden aan de eigen medewerkers en pas daarna extern opengesteld |
http://www.maastricht.nl |
|
| Gemeente Schinnen | ||
| De gemeente Schinnen, prachtig landelijk gelegen, is een gemeente van 6 kerkdorpen, te weten Schinnen, Amstenrade, Sweikhuizen, Puth, Doenrade en Oirsbeek. Het gemeentehuis van Schinnen bevindt zich in het centrum van Schinnen. Er werken ca. 90 enthousiaste mensen. In onze moderne organisatie, bestaande uit de 3 sectoren Bestuur- en Managementondersteuning, Publiek en Ontwikkeling & Beheer, wordt via korte lijnen in een vernieuwde cultuur op een informele en professionele manier gewerkt. Samenwerking, klantgerichtheid, resultaat en kwaliteit staan voorop. Naast participatie en samenwerking in de Westelijke Mijnstreek en met naastgelegen buren, zijn bijvoorbeeld integriteit, handhaving, klantgericht en integraal werken en denken en de strategische visievorming speerpunten in het gemeentelijk beleid. Schinnen ligt tussen de stedelijke centra van Sittard-Geleen en Heerlen. Een groene gemeente, waar wonen, natuur, landschap, recreatie en toerisme een vanzelfsprekende eenheid vormen. Het aantrekkelijke leefklimaat, het goede voorzieningenniveau en het rijke verenigingsleven maken onze gemeente tot “Schitterend Schinnen”. Kijk voor meer informatie op www.schinnen.nl |
http://www.schinnen.nl |
|
| Gemeente Simpelveld | ||
| De gemeente Simpelveld met de twee hoofdkernen Simpelveld en Bocholtz vormt de poort tussen het verstedelijkte gebied van Parkstad Limburg en het Heuvelland en telt circa 11.000 inwoners. Simpelveld, deel uit makend van de Regio Parkstad Limburg, kan worden getypeerd als forensengemeente met een hoog voorzieningenniveau en een rijk verenigingsleven. De gemeente, biedt een aantrekkelijke woonomgeving met een gunstige ligging ten opzichte van de steden Maastricht, Heerlen en Aken. Op velerlei terrein is het kleinschalige karakter behouden. De organisatie is opgebouwd uit twee productafdelingen en twee stafbureaus. Binnen de organisatie werken 70 medewerkers. Veruit de belangrijkste informatie over onze organisatie is terug te vinden op onze website. |
http://www.simpelveld.nl |
|
| Gemeente Sittard-Geleen | ||
| Sittard-Geleen, de op één na grootste stad van Limburg, heeft hoge ambities. Er wachten ons stevige uitdagingen. Uitdagingen die wij vol enthousiasme aangaan. Samen met burgers en partners bundelen wij de krachten en maken wij Sittard-Geleen. Wij zijn een vraaggerichte, flexibele en professionele gemeentelijke organisatie. Wij werken met lef, durf en passie samen en zijn grensverleggend. Integer en met de blik naar buiten reageren we op de wijzigende vraag en maatschappelijke omstandigheden. Wij leveren producten die de inwoners verlangen en waar de stad en verschillende wijken behoefte aan hebben. |
http://www.sittard-geleen.nl |
|
| Gemeente Stein | ||
| Stein is een vitale, veilige en groene gemeente op het kruispunt van snel- en waterwegen. De gemeente is optimaal bereikbaar door op- en afritten met de autowegen A2 en A76. De Maas vormt de westgrens van de gemeente en tegelijkertijd de grens met België. Parallel aan de Maas loopt het Julianakanaal. Kortom, Stein is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente. Voor liefhebbers van natuur, rust en cultuurhistorisch erfgoed is gemeente Stein een unieke pleisterplaats. Stein kent vijf idyllische dorpskernen en behelst een fraai natuurgebied met diverse recreatieve mogelijkheden. Deze prachtige gemeente telt ongeveer 26.000 inwoners. Sfeerbepalend is de prachtige Maasvallei, de 14e eeuwse Martinuskerk in Oud Stein, het Bunderbos en kasteel Elsloo met botanische tuin en fantastische panorama?s! Kom naar gemeente Stein en volg de gedichtenroute in Elsloo of wandel door de beeldentuin in Urmond. Bezoek recreatiepark Steinerbos, leer over de Bandkeramiekers of ga naar een expositie in het Terpkerkje te Urmond. Voor de muziekliefhebbers is er Conincxpop of Urpop en voor sportfanaten vindt er de Sabic triatlon en de Ronde van Limburg plaats. |
http://www.gemeentestein.nl |
|
| Gemeente Vaals | ||
| De gemeente Vaals is een dynamische organisatie (90 medewerkers)die consequent werkt aan de nieuwe bedrijfsvoerings-filosofie. Sleutelwoorden daarbij zijn vraaggestuurd werken, oplossingsgerichtheid en kwaliteit. De gemeentelijke organisatie bestaat uit een 4-tal sectoren, te weten Maatschappij, Ruimte, Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Tevens is er - voor een proefperiode - een Projectbureau opgestart. De raad heeft een duidelijke koers uitgezet (Strategische Visie en Bedrijfsvoeringsconcept) en wil zich duidelijk ontwikkelen en onderscheiden. |
http://www.vaals.nl |
|
| Gemeente Valkenburg aan de Geul | ||
| De gemeente Valkenburg aan de Geul is het meest bekend als het bruisende toeristische centrum in het hart van Zuid-Limburg. De historische mergelstad trekt dankzij haar vele bezienswaardigheden en attracties en de schoonheid van het omliggende landschap jaarlijks miljoenen bezoekers. Bij de gemeente Valkenburg aan de Geul werken 135 medewerkers. Binnen de organisatie bestaan drie afdelingen, t.w. burgerzaken, stedelijke ontwikkeling en beheer en middelen. Daarnaast is er een concernstaf. Klant- en servicegerichtheid staan hoog in het vaandel en voortdurend wordt aandacht besteed aan de kwaliteit van de dienstverlening die aan de burgers wordt verleend. Het besef bestaat dat elke medewerker vanuit zijn vakkennis zijn bijdrage levert aan het eindresultaat. Medewerkers worden dan ook in de gelegenheid gesteld deze vakkennis op peil te houden en zich voortdurend te ontwikkelen. |
http://www.valkenburg.nl |
|
| Gemeente Voerendaal | ||
| Voerendaal is een aantrekkelijke woongemeente gelegen in een prachtig landschap met uitstekende verbindingen en een goed voorzieningenaanbod. De gemeente Voerendaal wil een klantgerichte en efficiënte organisatie zijn. Binnen de gemeente is de visie 2018 “Voerendaal een verrassende ontmoeting” ontwikkeld die als leidraad dient voor het bestuur en de bedrijfsvoering. De gemeente is onlangs overgegaan naar het directiemodel waarbij de algemeen directeur/gemeentesecretaris vijf afdelingen aanstuurt, te weten de afdelingen Vergunning en Handhaving, Klantcontacten, Beleid, Beheer en de Stafafdeling Middelen. De gemeente maakt momenteel een veranderingsproces door waarbij programmasturing, externe gerichtheid, inhoud én een verandering van de bedrijfscultuur centraal staan. Om hieraan mede richting en invulling te geven verwachten wij een pro-actieve en positief kritische houding van medewerkers. |
http://www.voerendaal.nl |
|
| Hogeschool Zuyd | ||
| Hogeschool Zuyd behoort met circa veertig bachelor en tien master opleidingen, 13.200 studenten en 1.550 medewerkers tot de grote hogescholen van Nederland. Studenten kunnen kiezen uit opleidingen op zowel bachelor- als masterniveau op het gebied van : Economie en Talen Gedrag en Maatschappij Gezondheidszorg Kunsten Onderwijs Techniek en Informatica |
http://www.hszuyd.nl |
|
| ISDBOL | ||
| Per 1 januari 2007 is de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) van start gegaan. Per die datum zijn de taken van de gemeenten Brunssum, Onderbanken en Landgraaf (BOL) op het gebied van sociale zaken overgeheveld naar de ISD BOL. Deze nieuwe organisatie heeft kwaliteit en dienstverlening hoog in het vaandel staan. |
http://www.isdbol.nl |
|
| Kamer van Koophandel Limburg | ||
| Organisatie De Kamer van Koophandel Limburg stimuleert en ondersteunt succesvol en vernieuwend ondernemerschap en bevordert een gunstig ondernemingsklimaat in Limburg. De Kamer van Koophandel biedt rechtszekerheid in het zaken doen en beheert en onderhoudt daartoe het Handelsregister, zodanig dat hieruit betrouwbare informatie geleverd wordt. Daarnaast is de Kamer van Koophandel dé vraagbaak en kennisleverancier op economisch en juridisch terrein voor de meeste (startende) ondernemers in Limburg. Daartoe wordt voorlichting en advies gegeven op gebied van starters, bedrijfsovernames,en internationaal zakendoen. |
http://www.kvk.nl |
|
| Loyalis | ||
| Loyalis is de inkomens- en arbeidsspecialist voor iedereen die werkt bij overheid en onderwijs. Loyalis reikt oplossingen aan op het gebied van sociale zekerheid, personeelszorg, administratieve en financiële dienstverlening. Loyalis staat voor verbondenheid en solidariteit. Loyalis gaat niet voor de grote winsten. En als het goed gaat delen we die winst met onze klanten. |
http://www.loyalis.nl |
|
| Maecon | ||
| Als partner in regionale ontwikkeling is Maecon sterk in het oplossen van vraagstukken op het gebied van Advies & Management en Werk & Re-integratie. Maecon staat voor: Samen kansen benutten! |
http://www.maecon.nl |
|
| MeanderGroep Zuid-Limburg | ||
| MeanderGroep Zuid-Limburg biedt een compleet aanbod van zorgproducten; van kraamzorg en jeugdgezondheidszorg tot thuiszorg en zorg in een verzorgings of verpleeghuis. Daarnaast bieden we diensten en cursussen op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn. MeanderGroep Zuid-Limburg geeft de aandacht die nodig is. Voor alle soorten zorg, van klein tot groot, van jong tot oud. |
http://www.meandergroep.com |
|
| Ministerie van Defensie, p/a US Army Garrison Schinnen | ||
| Het US Army Garrison Schinnen is de enige Amerikaanse gemeenschap binnen Nederland gericht op de ondersteuning van Amerikaanse militairen en hun gezinnen binnen het verzorgingsgebied. |
http://www.usagschinnen.eur.army.mil/sites/local/ |
|
| MobiliteitOrganisatie Rijk (regio zuid) | ||
| MO is de organisatie die de rijksoverheidsorganisaties ondersteunt bij mobiliteitsaangelegenheden door het aanbieden van advies en instrumenten die ingezet kunnen worden voor individuele medewerkers van deze organisaties. Het regioteam zuid heeft als aandachtsgebied de provincies Zeeland, Brabant en Limburg. |
http://mobiliteitsorganisatie.rijksweb.nl |
|
| Mondriaan voor Geestelijke Gezondheid | ||
| Mondriaan voor Geestelijke Gezondheid zet zich in voor mensen die te maken hebben met psychische aandoeningen. Deze maken het leven lastig en beperken mensen in hun functioneren en welbevinden. Wij hebben altijd een luisterend oor. Zeven dagen per week, 24 uur per dag. Wij werken met beproefde methoden aan preventie en genezing. En aan meetbare resultaten. De kwaliteit van het leven in de samenleving is ons uitgangspunt. Mensen zitten graag goed in hun vel. Als hulpverleners willen wij daaraan bijdragen. Door mensen op weg te helpen naar een zo normaal mogelijk leven. Temidden van prettige sociale contacten. Met zinvolle bezigheden in een veilige omgeving. Garantie op perspectief: Wij vinden dat de kwaliteit van iemands leven voor een belangrijk deel wordt bepaald door zijn of haar mentale gesteldheid. Wij willen dat iedereen een zo normaal mogelijk leven kan leiden. Daarom zorgen wij ervoor dat iedereen die om welke reden dan ook minder grip heeft op zijn leven, weer een hanteerbaar perspectief op de werkelijkheid krijgt. |
http://www.mondriaan.eu |
|
| NV Waterleiding Maatschappij Limburg | ||
| WML (Waterleiding Maatschappij Limburg) is de drinkwaterproducent en -leverancier voor de provincie Limburg. WML maakt en levert jaarlijks 72 miljard liter fris, helder en betrouwbaar drinkwater aan 520.000 huishoudens. Kwaliteit, gemak, lage kosten, betrouwbaarheid en service staan voorop als het om onze klanten gaat. In toenemende mate ontwikkelen we nieuwe producten en diensten in de B2B-markt. We werken daarnaast aan de kwaliteit op het gebied van industrieel afval- en proceswater. Ook zijn we nauw betrokken bij waterprojecten in de derde wereld. WML is een ambitieuze organisatie en werkt met goed opgeleide vakmensen en moderne technologieën |
http://www.wml.nl |
|
| Open Universiteit Nederland | ||
| De Open Universiteit Nederland is dé universiteit voor een leven-lang-leren. Kenmerken van ons onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Wij passen de nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten toe, zowel in onze eigen cursussen en opleidingen (bachelor en master) als in projecten en -programma's met partners. Nationaal en internationaal spelen wij een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Facultair onderzoek is verweven met ons onderwijs en waarborgt aansluiting op de nieuwste ontwikkelingen. Als leven-lang-leren-universiteit is een belangrijk deel van ons onderzoek gericht op leven-lang-leren en zijn wij voortdurend op zoek naar mogelijkheden om leven-lang-leren in Nederland te stimuleren. Bovendien leveren wij op tal van manieren een bijdrage aan de professionalisering van leraren. De Open Universiteit heeft ca. 29.000 studenten en 750 medewerkers. De hoofdvestiging staat in Heerlen. Daarnaast zijn er onderwijscentra en servicecentra in Nederland en Vlaanderen. |
http://www.ou.nl |
|
| Openbaar Ministerie Maastricht-Roermond | ||
| Mensen die worden verdacht van het plegen van een strafbaar feit, krijgen met het Openbaar Ministerie (OM) te maken. Het OM is de enige instantie in Nederland die verdachten voor de strafrechter kan brengen. Het OM zorgt ervoor dat strafbare feiten worden opgespoord en vervolgd. Daarvoor wordt samengewerkt met de politie en andere opsporingsdiensten. De officier van justitie leidt het opsporingsonderzoek. Het OM houdt ook toezicht op de goede uitvoering van het vonnis van rechters; boetes moeten worden betaald, gevangenisstraffen uitgezeten, taakstraffen goed uitgevoerd. Bij het OM werken officieren van justitie, maar ook secretarissen (medewerkers met een juridische opleiding) en administratieve medewerkers. |
http://www.om.nl |
|
| Orbis, divisie Orbis Thuis | ||
| Gespecialisserd in thuiszorg. |
http://www.orbisconcern.nl |
|
| Penitentiaire inrichtingen Limburg Zuid | ||
| De Penitentiaire inrichtingen Limburg Zuid bestaan uit: Penitentiair Psychiatrisch Centrum Overmaze te Maastricht en Huis van bewaring / Gevangenis De Geerhorst te Sittard. Binnen beide inrichtingen is geen administratieve ondersteuning aanwezig, deze wordt geregeld vanuit het Shared Service Center (SSC) te Den Bosch. Wel aanwezig (vanuit het SSC) op locatie is een P&O adviseur. Dit is dan ook de enige mogelijkheid, voor externen, om een dag mee te lopen tijdens de week van de mobiliteit. Verdere informatie betreffende beide inrichtingen kan/mag niet verstrekt worden. |
http://www.dji.nl |
|
| Politie Limburg Zuid | ||
| Toegewijde politiezorg in een markant stukje Nederland De veiligheid en leefbaarheid in Zuid-Limburg. Daar draait ’t om bij de Politie Limburg Zuid. Met in totaal zo’n 1750 medewerkers werkt het korps in een aantrekkelijk, maar dichtbevolkt gebied dat bijna volledig is omgeven door buitenland. Deze bijzondere regio vraagt om bijzondere politiezorg, dichtbij de burgers. De Politie Limburg Zuid stelt de mensen in Zuid-Limburg centraal. Dat stelt hoge eisen aan de klant-gerichtheid en de communicatie met het publiek. Om de 650.000 inwoners van Zuid-Limburg optimaal van dienst te zijn, werkt het korps met gebiedsgebonden teams. Politiemensen voelen zich hierdoor verbonden met hun gebied en met de mensen die er wonen. ‘Kennen en gekend worden’ luidt het devies. De politie draagt eraan bij dat alles wat het leven in Zuid-Limburg prettig maakt, goed en veilig verloopt. Een avondje-uit of een wielerkoers, een popfestival of schuttersfeest, carnaval of een voetbalwedstrijd…. De politie is erbij om te zorgen dat het voor iedereen aangenaam is en blijft. Met gevoel voor de mensen in Zuid-Limburg en midden in deze samenleving. De werkdruk bij de Politie Limburg Zuid is hoog. Vooral de grensoverschrijdende drugsproblematiek vormt voor Zuid-Limburg een groot veiligheidsprobleem en bezorgt de politie handen vol extra werk. Ook de overige criminaliteit heeft veelal een grensoverschrijdend karakter. Daarom werkt de politie Limburg Zuid intensief samen met politiediensten in België en Duitsland. De Politie Limburg Zuid is volop in beweging. Door nieuwe concepten en een soms onconventionele aanpak slaagt het korps er steeds beter in om, ondanks een krappe personele bezetting, meer blauw op straat te brengen. Zodat de inwoners van Zuid-Limburg kunnen blijven rekenen op ‘hun’ politie. |
http://www.politie.nl/Limburg-Zuid/ |
|
| Provincie Limburg | ||
| Provincie Limburg. Een organisatie die wil bijdragen aan een leefklimaat, waarin het goed wonen, werken en recreëren is. Klantgerichtheid staat daarbij centraal. We vinden het belangrijk goed te luisteren naar de wensen van onze klant, de maatschappij. We kijken om ons heen en samenwerking is voor ons essentieel. Ook over de grenzen heen. En dat is geen wonder in een provincie die over een lengte van maar liefst 351 kilometer aan het buitenland grenst. ‘Investeren in mensen’, ‘Investeren in steden en dorpen’, ‘Innoveren in Limburg’, ‘Investeren in ruimte’ en ‘Bereikbaar en duurzaam Limburg’. Dat zijn de vijf programma’s waarmee we invulling geven aan de doelstellingen van het coalitieakkoord 2007-2011. Ambitieuze programma’s, waarbij we heel concrete resultaten voor ogen hebben. En we timmeren hard aan de weg om die resultaten te behalen. Zie jij een uitdaging in bovengenoemde terreinen? Meld je dan aan om eens een dagje bij ons achter de schermen te kijken. |
http://www.limburg.nl |
|
| Rabobanken in Zuid-Limburg | ||
| Binnen de Rabobank Groep De lokale Rabobanken en hun klanten vormen het coöperatieve kernbedrijf van de Rabobank Groep. Klanten kunnen lid worden van hun lokale Rabobank. De lokale Rabobanken op hun beurt zijn lid en aandeelhouder van de overkoepelende coöperatie Rabobank Nederland, die ze bij hun lokale dienstverlening adviseert en ondersteunt. Ambitie Bij de Rabobanken staat het belang van de klant voorop. Zij vinden ook dat een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn een zorgvuldige omgang met natuur en leefmilieu vergt. De lokale Rabobanken streven naar verdere groei in Nederland, vooral in de hogere segmenten van de particuliere en de zakelijke markt en in de grote steden. Hierbij zullen moderne distributiekanalen als internet, tv en mobiele telefonie steeds meer worden ingezet. Duurzaamheid De betrokkenheid bij klanten en maatschappij komt tot uiting in de nauwe en duurzame relatie met plaatselijke verenigingen en instellingen. Bij de zakelijke kredietverlening aan grotere klanten in het midden- en kleinbedrijf is de MVO-screening een vast onderdeel. Met producten als de Rabocard met klimaatbijdrage en de Rabobank KlimaatHypotheek draagt de Rabobank bij aan een beter klimaat. Motto Het is tijd voor de Rabobank |
http://www.rabobank.nl |
|
| Randstad | ||
| Al bijna 50 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Met meer dan 250 vestigingen en ruim 2600 vaste medewerkers staan we midden in de wereld van werk. We zorgen steeds opnieuw voor innovatieve en passende oplossingen en vormen zo de motor achter een gezonde en flexibele economie. Dat is wat we doen bij Randstad. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties. Iedere dag, in de hele wereld, helpt Randstad mensen aan het werk. Ook ondersteunen we organisaties in de optimalisatie van hun beschikbare capaciteit. Door het bieden van toegang tot de wereld van werk helpen wij kansen en mogelijkheden creëren. We brengen mens en werk bij elkaar. Maar ook geven we graag antwoord op uw situatie. Op 40antwoorden.nl vindt u de kennis en ervaring, die we inmiddels rond uiteenlopende crisisvraagstukken hebben opgebouwd. |
http://www.randstad.nl |
|
| Randstad HR Solutions | ||
| Al bijna 50 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Met meer dan 250 vestigingen en ruim 2600 vaste medewerkers staan we midden in de wereld van werk. We zorgen steeds opnieuw voor innovatieve en passende oplossingen en vormen zo de motor achter een gezonde en flexibele economie. Dat is wat we doen bij Randstad. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties. Iedere dag, in de hele wereld, helpt Randstad mensen aan het werk. Ook ondersteunen we organisaties in de optimalisatie van hun beschikbare capaciteit. Door het bieden van toegang tot de wereld van werk helpen wij kansen en mogelijkheden creëren. We brengen mens en werk bij elkaar. Maar ook geven we graag antwoord op uw situatie. Op 40antwoorden.nl vindt u de kennis en ervaring, die we inmiddels rond uiteenlopende crisisvraagstukken hebben opgebouwd. |
http://www.randstadhrsolutions.nl |
|
| Rechtbank Maastricht | ||
| Rechtbank Maastricht is een organisatie in ontwikkeling. Zowel organisatorisch als op het gebied van personeelsbeleid. De organisatie met 330 medewerkers, kenmerkt zich door haar professionele en open sfeer, waarin veel aandacht wordt besteed aan inhoudelijke kwaliteit. Daarbij wordt de kwaliteit van de medewerkers zelf natuurlijk niet over het hoofd gezien. Het gerechtsbestuur stimuleert de verbreding en verdieping van kennis en ervaring onder andere door het aanbieden van een persoonlijk opleidingsplan. De rechtbankorganisatie is onderverdeeld in de sectoren: bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en kanton. Binnen de sectoren zijn er drie functiegebieden namelijk de rechterlijke macht, de juridische ondersteuning en de administratieve ondersteuning. Daarnaast zijn er medewerkers werkzaam binnen het bedrijfsbureau. |
http://www.rechtspraak.nl |
|
| Reinigingsdiensten Rd4 | ||
| Reinigingsdiensten Rd4 levert een compleet pakket van diensten in afvalverwijdering en reiniging voor overheden, bedrijven, instellingen en particulieren in Zuid Limburg. Door voortdurend te werken aan efficiëncy-verbetering heeft Rd4 voor haar opdrachtgevers kostenreducerende en milieubewuste oplossingen bereikt. De organisatie van Rd4 is goed gestructureerd en kenmerkt zich door een no nonsens aanpak van afvalverwijdering en reiniging. Rd4 werkt conform strenge milieu-eisen, waarbij gescheiden afvalinzameling en -verwerking, recycling en hergebruik vanzelfsprekend zijn. Met ruim 300 medewerkers, een wagenpark van 90 voertuigen en een verzorgingsgebied van 260.000 inwoners en 3.500 bedrijven, is Rd4 Zuid-Limburgs grootste sprecialist in afval en reiniging. |
http://www.rd4.nl |
|
| Rijkswaterstaat Dienst Limburg | ||
| Rijkswaterstaat werkt aan de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer, aan een veilig, schoon en gebruikersgericht landelijk watersysteem en aan de bescherming van ons land tegen overstromingen. Daarvoor beheert Rijkswaterstaat het nationale rijkswegennetwerk (3260 km), het rijkswaterwegennetwerk (1686 km) en het landelijke watersysteem (65.250 km2). |
http://www.rijkswaterstaat.nl |
|
| Sabic | ||
| SABIC is actief in meer dan 40 landen wereldwijd en stelt meer dan 31000 mensen tewerk. |
http://www.sabic.com |
|
| Sevagram | ||
| Sevagram is een zorgorganisatie te Heerlen die werkzaam is in Parkstad en in het Heuvelland. Sevagram helpt mensen om de kwaliteit van hun leven te vergroten. |
http://www.sevagram.nl |
|
| Sociale Verzekeringsbank ROERMOND | ||
| De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is dé uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland. Wij zorgen ervoor dat u, uw kinderen, of uw ouders op tijd én correct hun kinderbijslag, AOW-pensioen of nabestaandenuitkering Anw ontvangen. Dit doen we in opdracht van de overheid, al meer dan honderd jaar. Zo’n 4,9 miljoen klanten rekenen op ons. En zij kúnnen op ons rekenen. Wie een uitkering van ons ontvangt, maar ook wie informatie wenst over sociale regelingen is bij ons aan het goede adres. Altijd. Het vestigingskantoor Roermond is een goed presterend uitvoeringskantoor binnen de SVB dat de regio van werk voorziet. Wij zijn een kantoor dat actief meewerkt aan het realiseren van de doelstellingen van de SVB en dat mee wil gaan met de tijd. Wij beschikken over excellente en flexibele medewerkers, die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. Medewerkers (± 256) van de SVB Roermond zijn loyaal, vriendelijk, zorgzaam en nemen hun eigen verantwoordelijkheid. |
http://www.svb.nl |
|
| St. Arcus College | ||
| Het Arcus College is een Regionaal Opleidingscentrum (ROC) met diverse locaties in Parkstad Limburg en èèn in Sittard. Het onderwijsaanbod omvat een breed spectrum van ruim 200 opleidingen voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in Zuid-Limburg. Met meer dan 9.000 deelnemers is het Arcus College de grootste beroepsonderwijsaanbieder in Parkstad Limburg en tevens leverancier van werknemers het bedrijfsleven. Het MBO onderwijs is sterk in beweging en de geplande nieuwbouw van het Arcus College biedt een veelheid van mogelijkheden om, in samenwerking met partners in de opleidingsketen en het bedrijfsleven, dit opleidingsaanbod nog optimaler vorm te geven. Kortom een opleidingscentrum met ambitie en potentie. |
.JPG){kind=logo}
http://www.arcuscollege.nl |
|
| Start People | ||
| In Nederland is Start People één van de grootste, toonaangevende dienstverleners op het gebied van flexibele arbeid. Als arbeidsmarktintermediair verleent Start People alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten op het gebied van Human Resources. Tegenwoordig is Start People actief in twaalf landen en onderdeel van het beursgenoteerde USG People N.V., dat met verschillende sterke merken op het gebied van flexibele arbeid in diverse Europese landen actief is. |
http://www.startpeople.nl |
|
| Stichting jeugdzorg St. Joseph | ||
| De Stichting bestaat sinds 2008 uit twee werkorganisaties: Het Keerpunt, een Justitiële Jeugdinstelling (J.J.I.) voor opvang en behandeling van strafrechtelijke geplaatste jongeren en Icarus, een JeugdZorgPlus (J.Z.P.) instelling ten behoeve van gesloten behandeling van civielrechtelijk geplaatste jongeren. |
http://www.sjsj.nl |
|
| Stichting LVO | ||
| Stichting LVO vormt het bestuur van zeventien ondernemende scholen voor voortgezet onderwijs. Onze omvang stelt ons in staat groot te denken en laat tegelijkertijd alle ruimte voor persoonlijke aandacht en eigen invulling. Een inspirerende werkomgeving voor gedreven onderwijstalent. |
http://www.stichtinglvo.nl |
|
| Trajekt | ||
| Trajekt betekent iets voor mensen; zij levert een bijdrage aan het welzijn van mensen, aan sociale integratie en aan kwaliteit van leven. Trajekt organiseert activiteiten dichtbij mensen; alleen en in samenwerking met anderen; in opdracht van lokale overheden. Trajekt werkt met ruim 220 betaalde medewerkers en 900 vrijwiligers en is actief in Maastricht en in het Heuvelland. |
http://www.trajekt.nl |
|
| Universiteit Maastricht | ||
| De Universiteit Maastricht (UM) is de meest internationale universiteit van Nederland en is met haar 13.100 studenten en ruim 3.500 medewerkers nog steeds groeiende. Uitdagend onderwijs De Universiteit Maastricht werkt al sinds haar oprichting met Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) en is Europees grondlegger van dit onderwijsmodel. Studenten worden uitgedaagd hun talenten en interesses actief verder te ontwikkelen. Net even anders dan aan andere universiteiten. Met unieke, internationaal georiënteerde opleidingen. Niet voor niets is de UM ‘Leading in Learning’. Multidisciplinair onderzoek Problemen en vraagstukken beperken zich niet tot het domein van één wetenschappelijke discipline. Daarom werkt de Universiteit Maastricht met multidisciplinair onderzoek. Internationale, maatschappelijk relevante thema’s staan centraal. Denk aan hart- en vaatziekten, duurzaam beleggen, of forensische psychologie. Europees en internationaal, maar nauw verbonden met de regio Gelegen in het hart van Europa mag de UM zich met recht de meest internationale universiteit van Nederland noemen. Veel van het onderwijs vindt in het Engels plaats, het merendeel van de opleidingen wordt zelfs volledig in het Engels gegeven. Daarnaast richt zowel het onderwijs als het onderzoek zich vooral op internationale thema’s, waarbij de Europese problematiek soms centraal staat. Meer dan 44% van de studenten en 30% van de academisch staf aan de UM is afkomstig uit het buitenland. Samen vertegenwoordigen ze ongeveer zeventig landen. Naast deze internationale oriëntatie hecht de UM ook aan een sterke (Eu)regionale band. Initiatieven, zoals de transnationale Universiteit Limburg, de ondernemingen onder de UM Holding, Studium Generale en de UM-dependance Campus Venlo, getuigen van deze verbondenheid. |
http://www.maastrichtuniversity.nl |
|
| USG People | ||
| USG People verleent gespecialiseerde arbeidsmarktdiensten in Europa, gericht op de marktsegmenten algemene uitzending, specialistische uitzending, professionele detachering en projecten, HR-services en customer care. Vanuit een aantal zelfstandige werkmaatschappijen worden de diverse diensten aangeboden. Onze werkmaatschappijen zijn actief in tien Europese landen: België, Duitsland, Frankrijk, Italië, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Polen, Spanje en Zwitserland. De aandelen USG People staan genoteerd aan de effectenbeurs Euronext Amsterdam. |
http://www.usgpeople.nl |
|
| UWV | ||
| UWV is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en voert in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ en Ziektewet. Onze opdracht is te zorgen dat zo veel mogelijk mensen aan het werk blijven of zo snel mogelijk weer betaalde arbeid vinden. Hiervoor bieden wij een aanpak op maat. Als mensen toch een beroep moeten doen op een uitkering, zorgen wij snel voor een correcte uitkering. Want een snel en goed geholpen klant is ons allerbelangrijkste doel. UWV heeft kerntaken op vier gebieden: werk – het aan het werk houden of helpen van de klant, in nauwe samenwerking met de gemeenten; sociaal medische zaken – het beoordelen van ziekte en arbeidsongeschiktheid volgens eenduidige criteria; uitkeren – het snel en correct verzorgen van uitkeringen wanneer werk niet of niet direct mogelijk is; gegevensbeheer – ervoor zorgen dat de klant nog maar één keer gegevens over werk en uitkering aan de overheid hoeft te geven. Op 1 januari 2009 zijn UWV en CWI gefuseerd, alle op werk gerichte activiteiten zijn sindsdien ondergebracht in de nieuwe divisie UWV WERKbedrijf, met vestigingen in het hele land. Dankzij deze krachtenbundeling met CWI en de groeiende samenwerking met gemeenten en vele andere publieke en private partijen is UWV een onmisbaar onderdeel geworden van de publieke infrastructuur. |
http://www.uwv.nl |
|
| Veolia Transport Limburg | ||
| Veolia Transport Limburg verzorgt sinds december 2006 in opdracht van de Provincie het openbaar vervoer in Limburg. We hebben vestigingen in Maastricht, Margraten, Heerlen, Sittard, Roermond en Venlo. Ongeveer 1150 medewerkers zijn elke dag direct of indirect betrokken bij het openbaar vervoer per trein (de Maaslijn van Roermond naar Nijmegen en de Heuvellandlijn van Maastricht naar Heerlen/Kerkrade), bus en regiotaxi. Jaarlijks vervoeren we meer dan 55 miljoen reizigers. Een correcte uitvoering van de dienstregeling en het veilig en comfortabel vervoeren van reizigers zijn voor ons van groot belang. Wensen van onze reizigers en opdrachtgever proberen we te “vertalen” in onze dienstregeling zodat tegen een eerlijke prijs het openbaar vervoer wordt geboden waar behoefte aan is. |
http://www.veolia.nl |
|
| Vivre | ||
| Vivre is dé organisator en aanbieder van Woon-, Welzijn- en Zorgdiensten voor ouderen en chronisch zieken. Tot de stichting behoren diverse verpleeghuizen, zorgcentra en woningen voor ouderen en chronisch zieken. Met 15 locaties, verspreid over Maastricht en het Mergelland bieden wij een breed pakket aan diensten op maat aan. In de verpleeghuizen wonen voornamelijk ouderen, maar ook jongere mensen die verzorging, verpleging en behandeling nodig hebben. Iets meer dan de helft van onze cliënten is lichamelijk ziek, de overigen hebben psychogeriatrische beperkingen, zoals dementie. Mensen die nog thuis wonen, kunnen gebruik maken van diensten van het verpleeghuis, zoals dagbehandeling en/of nachtverpleging. In de zorgcentra wonen ouderen die verzorging en verpleging nodig hebben. De zorgcentra werken niet alleen voor onze cliënten, maar verlenen ook diensten aan ouderen die nog thuis wonen. De aanleunwoningen en serviceappartementen die wij exploiteren zijn speciaal bestemd voor ouderen. De cliënten kunnen gebruik maken van diverse vormen van service en dienstverlening. |
http://www.vivre.nl |
|
| Vixia BV | ||
| Vixia bv is een Mensontwikkelbedrijf voor mensen, die (nog) een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dat kunnen mensen zijn met een Sociale Werkvoorziening-indicatie maar ook mensen met verschillende soorten uitkeringen. Vixia draagt zorg voor de ontwikkeling van de talenten van medewerkers en cliënten. Daarnaast biedt Vixia ontwikkeltrajecten aan andere doelgroepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Vixia biedt en zoekt werk voor kortere of langere tijd, passend bij de individuele kwaliteiten van de cliënten en bij voorkeur op de reguliere arbeidsmarkt. Binnen dit kader werkt Vixia samen met de vier aangesloten gemeenten Beek, Sittard-Gëleen, Schinnen en Stein en wil zoveel mogelijk mensen toeleiden naar regulier werk. |
http://www.vixia.nl |
|
| VVV Maastricht | ||
| De VVV Maastricht Bij de VVV Maastricht staat marketing, promotie en het ontwikkelen van nieuwe producten rondom de stad Maastricht centraal. Dagelijks bewerken we met meer dan 148 collega’s de toeristische nationale en internationale markt. Ons gezamenlijk doel is een structurele bijdrage te leveren aan de economische ontwikkeling van de stad. Om deze doelstelling te bereiken wordt er gewerkt vanuit drie taakvelden ofwel afdelingen, te weten: Informatie & Bemiddeling, Marketing & Communicatie en Groepsreserveringen & Exploitaties. De organisatie kenmerkt zich door een pro-actieve, initiërende geest waar een dienstverlenende en commerciële instelling een vanzelfsprekendheid is. |
http://vvvmaastricht.eu |
|
| Web3 | ||
| Internetbedrijf Web3 helpt opdrachtgevers kwantitatieve doelstellingen te realiseren door efficiënter gebruik te maken van het internet. Web3 is gespecialiseerd in internetapplicaties, websites en webmarketing (campagnes). |
http://www.web3.nl |
|
| XONAR | ||
| XONAR, is met circa 900 medewerkers Limburgs grootste aanbieder van jeugdzorg. Tevens bieden wij opvang en hulp aan vrouwen met of zonder kinderen die in moeilijkheden verkeren en aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Samen met de cliënt en zijn systeem komt XONAR overeen wat de hulpvraag is en welke hulp of ondersteuning daarvoor het meest geschikt is. XONAR helpt de cliënt zoveel mogelijk om zelf zijn of haar problemen aan te pakken en op te lossen. “Wij helpen de cliënt om zichzelf te helpen.” Veruit de belangrijkste informatie over onze organisatie, de geboden hulpvormen en de wijze waarop wij met onze cliënten omgaan, is op onze website te vinden. |
http://www.xonar.nl |
|